Programme National Passeport-Compétences : Mme Karitia Coulibaly De Medeiros (DG Agefop) dit tout

Selon la DG de l’AGEFOP, Mme Karitia Coulibaly De Medeiros, le Programme National Passeport-Compétences s’inscrit dans la vision du président Alassane Ouattara et du Ministre de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage, N’guessan Koffi. Il soutient également les objectifs du Plan National de Développement (PND) 2021-2025, en se concentrant sur le pilier clé du développement du capital humain.

Il prolonge les efforts de 2 programmes phares

A écouter la conférencière, il prolonge les efforts de deux programmes phares : l'École de la 2e Chance (E2C) et l’Académie des Talents (ACT), qui visent respectivement à offrir des formations de masse et à adapter l'offre de formation professionnelle aux besoins du marché.

Le Programme National Passeport-Compétences se distingue par son approche territoriale et sectorielle. Il s'agit d'identifier les besoins en compétences des entreprises locales et des populations, puis de développer des formations qualifiantes adaptées. L'objectif final est de faciliter l'insertion professionnelle durable des bénéficiaires, que ce soit par l'emploi salarié ou l'auto-emploi. Un suivi post-formation est prévu pour garantir la pérennité de cette insertion et l'amélioration continue du programme.

Le Programme National Passeport-Compétences cibles aussi bien les personnes physiques que morales

L'accent est mis sur la formation des diplômés, des porteurs de projets, des artisans, des agriculteurs et des travailleurs peu ou non qualifiés, avec une attention particulière à ceux qui n'ont pas eu la possibilité d'obtenir des diplômes, mais possèdent un savoir-faire notable. Le programme cible également les entreprises locales, en les aidant à répondre à leurs besoins en compétences spécifiques, contribuant ainsi à renforcer leur compétitivité et leurs performances économiques. En soutenant les collectivités territoriales, il participe au développement de leur attractivité grâce à un capital humain plus qualifié.

Mme Karitia Coulibaly De Medeiros a insisté sur l'impact attendu du programme, qu'elle décrit comme un levier important pour amplifier les politiques de formation en Côte d'Ivoire. Avec l'objectif de former et d'insérer 100 000 bénéficiaires dans les 31 régions du pays d'ici 2026, ce programme aspire à contribuer à une croissance inclusive et durable. Parmi les autres ambitions chiffrées, il est prévu de certifier au moins 10 000 travailleurs dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE) et d'accompagner entre 80 et 95 % des bénéficiaires vers une insertion réussie.

La phase pilote dans le Sud Comoé

La phase pilote du programme dans le Sud-Comoé se concentrera sur des secteurs prioritaires comme le tourisme, l'hôtellerie-restauration, l'agriculture et l'agro-pastoral. Ce premier test permettra d’ajuster le dispositif avant son déploiement à l'échelle nationale. La DG de l’AGEFOP a également invité toutes les parties prenantes, notamment les collectivités territoriales, le secteur privé et les partenaires techniques et financiers, à s'engager activement dans cette initiative pour en faire un succès national.

‘’J’invite donc toutes les populations, notamment les jeunes et les femmes, à s’approprier ce programme et les services de l’AGEFOP qui est un outil que l’Etat de Côte d’Ivoire met à leur disposition, pour leur offrir des opportunités de formation, afin de leur garantir une meilleure employabilité, et une insertion professionnelle durable’’, a-t-elle dit.

Le Programme National Passeport-Compétences contribuera à l’amélioration de leur productivité et de leur performance, car il mettra à leur disposition, une main d’œuvre locale qualifiée

A l’endroit des entreprises, elle a fait savoir que le Programme National Passeport-Compétences contribuera à l’amélioration de leur productivité et de leur performance, car il mettra à leur disposition, une main d’œuvre locale qualifiée.

Mme Karitia Coulibaly De Medeiros a réaffirmé que le Programme National Passeport-Compétences représente une réponse aux défis de l'emploi en Côte d'Ivoire. En offrant aux populations des perspectives d’insertion professionnelle adaptées aux réalités locales, ce programme s’aligne avec la vision de transformation économique et sociale du pays, tout en contribuant au développement des compétences et à la compétitivité des entreprises ivoiriennes.